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| 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 2、解除劳动关系后劳动者本人会得到以下补偿： 经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 医疗补助费：同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 通知金：用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应额外再支付劳动者一个月工资。滨海新区律师咨询13802001907 |
国家机关工作人员利用职权非法拘禁，涉嫌下列情形之一的，应予立案： （一）非法剥夺他人人身自由24小时以上的； （二）非法剥夺他人人身自由，并使用械具或者捆绑等恶劣手段，
从商业秘密的失密对几个途径来看合理的措施应当防治商业秘密从下列途径失密： 一、离职的雇员，雇员离职带走商业秘密是经常出现的，无论是正常离职还是非正常离职。企业应当作
出租方： （以下简称甲方） 承租方： （以下简称乙方） 根据有关法规，双方经协商一致达成如下条款，共同遵守。 一、租赁厂房 甲方将位于 甲方 机修车间 [X1] 的厂房（以下简称租
商业秘密自身的价值不等于 给权利人造成的重大损失 。主要理由是： （１）商业秘密是无形财产，其与有形财产之间存在重大区别。所以，刑法将侵犯商业秘密罪列入破坏市场经济秩
1、划清一般非法拘禁行为与非法拘禁 犯罪 。非法拘禁行为，只有达到相当严重的程度，才构成 犯罪 。因此，应当根据情节轻重、危害大小、动机为私为公、拘禁时间长短等因素，综
所谓工程签证，就是在建设工程项目实施过程中，业主与承包商就需要调整或补充的事项，在协商一致的情况下，经双方签字盖章而订立的一种补充证明材料。许多工程项目通过虚假签
津公网安备 12019002000122号
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