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| 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 2、解除劳动关系后劳动者本人会得到以下补偿： 经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 医疗补助费：同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 通知金：用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，应额外再支付劳动者一个月工资。滨海新区律师咨询13802001907 |
[案情] 2010年6月，张某驾驶重型货车超越同向车辆时，在公路左侧与对向王某驾驶的拖拉机相撞，致本车乘员孙某死亡。经公安机关审查，王某车中超载一人，由此认定，张某负事故主
强奸 罪是一种比较复杂的罪名，往往会产生很多争议。一个 强奸 罪的构成要件主要有以下几个关键（仅就中国大陆的刑法来说）： （1）强奸罪的主体必须是男性，也就是说中国刑法
根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》(以下简称《财产分割意见》)的规定，结合司法实践，人民法院在审理离婚案件分割夫
对入户 抢劫 的认定，关键问题是对户的理解。目前有几种观点：其一，户是指公民私人住宅，不包括其他场所。其二，户是指固定场所，即以此为家的场所，如私人住宅及学生宿舍等
《刑法》第二百三十八条规定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。国家
一、案情简介： 申请人闫某自2008年2月26日起在被申请人某设备有限公司工作，工作一个月后被申请人未与申请人订立书面劳动合同。5月8日被单位口头通知解除劳动关系。现本人要求被
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