在试用期正式上岗之前公司进行了新员工的入职培训,并签订了协议约定服务期,这个入职培训属于专项技术培训吗,签订的约定服务期协议是否生效?如果在试用期内离职的话是否需...
劳动试用期,是指在劳动合同期限内,劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段,在这一段时间段内,劳动法分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。今天就试用期...
【前言】 2013年1月31日,最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》【法释(2013)4号】(以下简称《解释(四)》,并于2013年2月1日起施行,全文总...
根据《劳动合同法》笫十条的规定, 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即...
根据《劳动合同法》笫十一条、第十四条、第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位...
根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同的必备条款应包括: (l)用人单位的名称、住所和法定代表人或者 主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其 他有效身...
张某于2006年3月到苍山县某公司工作,月工资800元,并签订了为期5年的劳动合同。2008年3月9日,张某在工作中腰部被机器砸伤,被送到当地医院,住院12天,医药费全部由单位支付。2...
李女士原来的劳动合同约定月工资3000元,岗位是总经理助理。近期她休产假,想不到单位以她未提供正常劳动为由,将她调至后勤岗,工资待遇也调整为1500元。李女士咨询,公司在其...
在白云区一家鞋厂打工的陈女士已经怀孕三个月,但工厂还是天天要加班,陈女士觉得很辛苦,想少些加班,但不加班老板就很可能炒她鱿鱼,怎么办? 我国对女工怀孕的劳动条件是有...
王女士今年1月份发现怀孕,而她的劳动合同到4月底就要到期,她很担心单位会因怀孕而不与她续约。王女士咨询,她在这方面有何权益? 王女士有权续订劳动合同。根据1988年国务院颁...
当事人抱着 捉奸取证 的心态,不忌手段、不惜成本地来设法取证,那么,这些证据对于 离婚 果真那么重要么 ? 费尽心机取得的 证据 在离婚 诉讼 中的作用究竟有多大呢 ? 就目前法律
继承与分家析产不同。两者之间具有严格的区别,表现在: (一)性质不同。 继承是指财产所有权从被 继承人 转移给 继承人 ,权利主体发生变更;而分家析产是财产所有权的进一步明
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