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在试用期正式上岗之前公司进行了新员工的入职培训，并签订了协议约定服务期，这个入职培训属于专项技术培训吗，签订的约定服务期协议是否生效？如果在试用期内离职的话是否需...

劳动试用期，是指在劳动合同期限内，劳动者和用人单位为了互相了解和考察依法约定的特定时间段，在这一段时间段内，劳动法分别赋予用人单位和劳动者特别的权利。今天就试用期...

【前言】 2013年1月31日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》【法释（2013）4号】（以下简称《解释（四）》，并于2013年2月1日起施行，全文总...

根据《劳动合同法》笫十条的规定， 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即...

根据《劳动合同法》笫十一条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位...

根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同的必备条款应包括: （l）用人单位的名称、住所和法定代表人或者 主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其 他有效身...

张某于2006年3月到苍山县某公司工作，月工资800元，并签订了为期5年的劳动合同。2008年3月9日，张某在工作中腰部被机器砸伤，被送到当地医院，住院12天，医药费全部由单位支付。2...

李女士原来的劳动合同约定月工资3000元，岗位是总经理助理。近期她休产假，想不到单位以她未提供正常劳动为由，将她调至后勤岗，工资待遇也调整为1500元。李女士咨询，公司在其...

在白云区一家鞋厂打工的陈女士已经怀孕三个月，但工厂还是天天要加班，陈女士觉得很辛苦，想少些加班，但不加班老板就很可能炒她鱿鱼，怎么办？ 我国对女工怀孕的劳动条件是有...

王女士今年1月份发现怀孕，而她的劳动合同到4月底就要到期，她很担心单位会因怀孕而不与她续约。王女士咨询，她在这方面有何权益？ 王女士有权续订劳动合同。根据1988年国务院颁...