您好,天津君荐律师事务所为您提供法律服务! 咨询热线:13802001907

当前位置: 首页 > 劳动合同
试用期与见习期、学徒期的区别
时间:2012-03-14 22-58-45 来源:滨海新区律师咨询 发布人:赵治国律师 点击:126 次
问:我想咨询一个问题,我和我公司签订是一份 无固定期限劳动合同 ,公司现在要把公司搬到另一个城市,公司要求我去新的公司,但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求

塘沽劳动争议律师“试用期”是一个法律概念,在员工关系管理中,试用期具有实质性的意义。试用期内的特别规则,包括员工提前三天通知即可离职,不符合录用条件可以解除合同、工资可以低于正式工资等。
       “学徒期”和“见习期”是计划经济的产物,严格来讲并不是法律概念,没有法律上的实质意义。学徒期是新招工人熟悉业务、提高技能的一种培训方式(劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函  三、关于学徒期与试用期。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年)。见习期则是针对新分配毕业生进行业务适应及考核的制度(劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函 四、关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,仍应按原规定执行为期一年的见习期制度,见习期内可以约定不超过半年的试用期)。随着毕业分配制度的变革,企业用工制度的变化,实践中学徒期、见习期制度已经不多见,将慢慢退出历史舞台。

     

------分隔线----------------------------
栏目列表
推荐内容
  • 关于抢劫罪数额的计算

    抢劫 信用卡后使用、消费的,其实际使用、消费的数额为 抢劫 数额;抢劫信用卡后未实际使用、消费的,不计数额,根据情节轻重量刑。所抢信用卡数额巨大,但未实际使用、消费或

  • 单位不付加班费怎样维权

    我与公司签的合同是每天工作10个半小时。但是公司却一直要求我们每天工作12个小时,工资也是按照10个半小时来计算的。现在公司还要求我们签一份承诺书说我们享受到公司的各种待

  • 对重婚罪重婚行为的理解

    重婚行为分为两种情况:第一种情况是名符其实的重婚,即有 婚姻 关系的前提下,又与他人登记结婚 ; 第二种情况是有婚姻关系的前提下,又与他人没有办理结婚登记却以夫妻关系同

  • 天津市律师服务收费标准

    津价费[2003]270号 一、 代理民事案件 (一) 不涉及财产关系的5000元/件; (二) 涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件收

  • 认定强奸罪的常见误区

    1、丈夫 强奸 妻子是否构成 强奸 罪? 通说观点认为,由于有合法的夫妻关系的存在,一方有权利要求另一方履行性行为的义务(同居义务),即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵

  • 销售者产品质量责任追偿的规定

    消费者依《中华人民共和国产品质量法》规定,消费者可以向销售者提出赔偿要求,销售者依《产品质量法》的规定承担了消费者的赔偿责任后,有权向生产者、供货人进行追偿。 《中

赵治国律师

咨询:13802001907

QQ:364006300

津公网安备 12019002000122号