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单位未缴工伤保险,劳动者因工受伤如何维权
时间:2013-10-20 19-55-09 来源:滨海新区律师咨询 发布人:赵治国律师 点击:225 次
当发生工伤后,仍可以按法律规定申请工伤认定。有没有交纳工伤保险费不影响工伤认定,只是影响最终由谁来承担赔偿责任的问题。凡未给员工缴纳社保或买工伤保险的用人单位,员

       当发生工伤后,仍可以按法律规定申请工伤认定。有没有交纳工伤保险费不影响工伤认定,只是影响最终由谁来承担赔偿责任的问题。凡未给员工缴纳社保或买工伤保险的用人单位,员工发生工伤的,用人单位要承担责任。

认定工伤:
     提出工伤认定申请应当提交下列材料:
  (一)工伤认定申请表;
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
  社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

伤残鉴定:

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。厂方拒绝可自行委托伤残鉴定部门做鉴定。如能评上伤残可根据伤残等级要求厂方支付一次性伤残待遇(正常来讲如果交纳工伤保险这些是由工伤赔偿部门支付的,但因厂方违规,所以产生费用只能由厂方负担)。如果厂方拒绝赔偿可申请劳动仲裁。

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