《劳动合同法》第三十九条: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
用人单位要想以“不符合录用条件”辞退处试用期的员工,前提是必须有明确的录用条件,如果用人单位以此条为理由解除劳动合同,则应当负有举证责任,必须有充分的证据证明劳动者不符合录用条件,因此,一份完备的录用条件能够有效减低用人单位的法律风险。 |
《劳动合同法》第三十九条: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
用人单位要想以“不符合录用条件”辞退处试用期的员工,前提是必须有明确的录用条件,如果用人单位以此条为理由解除劳动合同,则应当负有举证责任,必须有充分的证据证明劳动者不符合录用条件,因此,一份完备的录用条件能够有效减低用人单位的法律风险。 |
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1、发包人主体资格 发包人有时也称发包单位、建设单位、业主或项目法人。发包人的主体资格也就是进行工程发包并签订建设工程合同的主体资格。当建设单位为房地产开发企业时,
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近日,有人爆料称,广西一位副教授由于使用精液混合西药为女患者看病,被检察院指控为强制猥亵妇女罪,但法院审理后则判定其行为构成强奸罪!这起因精液引发的强奸案,再次引
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