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  • 非全日制用工标准如何确定 日期:2013.03.16点击:196

    一、基本案情: 申请人史某于2010年2月到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,诉称:本人于2009年1月4日起到被申请人某公司工作,负责该公司办公区的卫生清理。每月工资750元。公司称其是...

  • 就业协议中的服务期如何确定 日期:2013.03.16点击:262

    一、 案情简介: 申请人王某因辞聘与被申请人天津市某医院发生争议,提起仲裁。王某称其于2007年9月与某医院签订了为期3年的《聘用合同》,担任该医院医师。2009年8月王某考取博士...

  • 如何确认劳动关系争议 日期:2013.03.16点击:194

    一、案情简介: 申请人王某称其于2006年3月到被申请人天津某高尔夫练习场有限公司从事司机工作,每天为该公司接送会员,双方并未签订书面劳动合同,该公司于2008年10月7日口头与王...

  • 不签订劳动合同双倍工资赔偿 日期:2013.03.16点击:79

    一、案情简介: 申请人张某自2010年1月入职被申请人处某餐饮有限公司工作,在职期间未签订劳动合同、未缴纳社会保险。2010年5月31日张某主动辞职,并申请劳动争议仲裁,要求餐饮公...

  • 用人单位随意用工必担法律责任 日期:2013.03.16点击:78

    一、案情简介: 申请人闫某自2008年2月26日起在被申请人某设备有限公司工作,工作一个月后被申请人未与申请人订立书面劳动合同。5月8日被单位口头通知解除劳动关系。现本人要求被...

  • 职工主动辞职单位也应支付补偿 日期:2013.03.16点击:143

    一、案情简介: 申请人王某自2007年5月入职被申请人某物业公司的食堂工作,岗位为厨师,双方签订为期5年的劳动合同,工资为1500元。其后被申请人虽按时为申请人发放工资,但一直...

  • 职工维护权益应及时主张 日期:2013.03.16点击:232

    一、案情简介: 申请人郭某2007年4月入职被申请人某派遣公司,后被派遣到某公司(以下简称用工单位)的派遣工。郭某在用工单位工作了三年多,因在工作中与单位领导发生矛盾和冲...

  • 酒店随意解除劳动合同员工获赔偿 日期:2013.03.16点击:83

    一、案情简介: 2007年7月24日崔某与酒店签订了三年的劳动合同,2009年2月7日酒店口头通知与崔某解除劳动合同。而崔某认为自己并未违反酒店的任何规章制度,且已在酒店工作满一年...

  • 小时工可不签书面劳动合同 日期:2013.03.16点击:91

    一、案情简介: 申请人陈某经人介绍于2009年1月2日到被申请人某快餐公司工作,从事配餐工作,每天上6:30,下9:00,但是没有签订书面劳动合同,2010年5月28日,因陈某配餐发生错误,...

  • 劳动合同约定工资低于全市最低工资标准 日期:2013.03.16点击:173

    一、案情简介: 张某2009年1月1日入职于某制衣公司,双方于入职当日签订了一份劳动合同,约定合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日,试用期一个月,工作岗位为品牌导购。试用期间...

赵治国律师

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